Jobs in München und Umgebung für IT-Profis
Deutschland erachtet die Nutzung neuer digitaler Technologien für essentiell notwendig, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Die Umsetzung wird aber durch vielfältige Digitalisierungshemmnisse behindert, darunter fehlende digitale Infrastruktur und mangelnde Digitalkompetenzen in den Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt.
Wir unterstützen deutsche IT-Unternehmen mit der Personaldirektvermittlung von hoch qualifizierten, erfahrenen IT-Fach- und Führungskräften aus Indien.
Wir suchen IT-Fachkräfte insbesondere aus den folgenden Bereichen
- IT - Sicherheit und IT - Management
- IT - Beratung, IT - Analyse, IT - Konzeption
- SW- / SAP - Entwicklung Backend
- IT - Infrastruktur und Architektur
- Schulung, System- und Netzadministration
Für Bewerber sind wir ein zuverlässiger Ansprechpartner, der Sie durch alle Prozesse von der Bewerbung bis hin zur Integration in Deutschland kompetent führt. Füllen Sie unsere Personal Summary aus – wir setzen uns schon bald mit Ihnen in Verbindung!
Support indischer IT-Fachkräfte für ihre Karriere in Deutschland
Wir unterstützen indische IT-Fach- und Führungskräfte bei der Bewerbung für IT-Jobs in Deutschland und bieten auch Unterstützung des deutschen IT-Unternehmens beim Prozess der Legalisierung und Integration in Deutschland an.
Rekrutierung
Wir schalten Stellenanzeigen in einschlägigen Medien in Indien und pflegen den Kontakt mit potentiellen indischen Kandidaten. Wir unterstützen die deutschen IT-Unternehmen bei der Bewertung der Bewerbungen, Analyse der Qualifikationen und mit persönlicher Beratung.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Optional bieten wir den deutschen IT-Unternehmen die Abwicklung des beschleunigten Einwanderungsverfahrens und das Follow-up mit der deutschen Auslandsvertretung ( Botschaft bzw. Konsulat) in Indien an.
Umzug, Onboarding und Integration in den deutschen Unternehmen
Wir bieten optional den IT-Unternehmen die Unterstützung des neuen Mitarbeiters beim Umzug, dem Finden einer Wohnung sowie bei der Integration Ihrer Familie in Deutschland an.
Mit unserem Onboarding-Support erleichtern wir den IT-Fachkräften den Einstieg ins neue Leben .
Information zum IT Arbeitsmarkt in Deutschland
Wollen deutsche Unternehmen im internationalen Wettbewerb Schritt halten, müssen sie versierte Talente mit gefragten IT-Kompetenzen im Ausland suchen. Die EU-Zuwanderung nach Deutschland sinkt, da die Arbeitsmärkte in der EU von der demografischen Entwicklung ebenso betroffen sind wie auf dem heimischen Markt.
Die deutsche IT-Branche setzt längst auf internationale Experten. Fast jede zehnte IT-Fachkraft besaß bereits 2017 eine ausländische Staatsangehörigkeit. Das Wachstum ausländischer IT-Spezialisten ist viermal so stark wie das Wachstum deutscher IT-Spezialisten.
Die Zahl indischer Beschäftigter in Deutschland wächst deutlich und im IT-Bereich machen sie die größte Gruppe ausländischer Beschäftigter aus. Dagegen wird der indische Arbeitsmarkt bis 2030 einen Überschuss an 1,3 Millionen qualifizierten Fachkräften in der Technologie- und Telekommunikationsindustrie verzeichnen.
Ihre Bewerbung an uns
Füllen Sie bitte das herunterladbare Personal Summary aus und senden Sie uns Ihre Daten zu.
Wir kommen anschließend auf Sie zu.
